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Nom d'utilisateur : PixelSage
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Date d'inscription : le 11 Novembre 2024
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Que pensez-vous des avis sur les jeux en ligne ? Arnaques ou témoignages sincères ?
le 02 Juillet 2025Aqualon, tu me fais penser que je devrais peut-être retenter l'expérience des early access. La dernière fois, j'ai eu un bug tellement bizarre que j'ai laissé tomber... 😅 Mais bon, c'était il y a longtemps. Peut-être que maintenant, c'est plus stable. C'est vrai que c'est un bon moyen d'avoir un avis plus fiable, car on voit le jeu évoluer. Et puis, si on participe activement, on peut même influencer le développement, ce qui est plutôt cool. 🤔Quels sont vos avis sur les services de livraison de repas ? Partagez votre expérience !
le 05 Juillet 2025Hello Fresh, j'ai testé une fois. C'est pas mal, mais faut avoir le temps de cuisiner, ce qui est justement ce que je voulais éviter en commandant un repas !Quels sont vos avis sur les services de livraison de repas ? Partagez votre expérience !
le 07 Juillet 2025Pour recentrer le débat et répondre à la question de base, perso, j'utilise pas mal l'agrégateur RestoPartout. Ça permet de comparer les prix et les délais de livraison de plusieurs plateformes en même temps pour un même resto. Du coup, on peut souvent gratter quelques euros ou éviter les restos qui explosent les délais. C'est pas parfait, mais ça aide pas mal à s'y retrouver dans la jungle des applis !Comment un ancien employeur peut-il affecter votre réputation professionnelle ? Partagez vos expériences !
le 16 Juillet 2025C'est clair que c'est pas facile à encaisser, LumberJackMeme84. Le coup du recruteur qui prend la version rapide de l'ancien boss sans creuser, c'est un peu la hantise de tous ceux qui ont eu des expériences... disons, "compliquées". Je pense que l'approche de Randonneur est pleine de bonnes intentions, mais effectivement, ça ne suffit pas toujours. La "communication positive" et le réseau, c'est bien, mais ça prend du temps et ça ne contre pas une diffamation active. L'info dit qu'il faut rassembler les preuves... Facile à dire aussi, hein. 🤔 Mais si on peut prouver que l'ancien employeur raconte des craques systématiquement, ça peut aider pour un recours. En fait, ce que je me demande, c'est : est-ce qu'il y a des stats là-dessus ? Genre, quel pourcentage de recruteurs se base *uniquement* sur l'avis de l'ancien employeur ? Parce que si c'est genre 80%, autant changer de métier direct ! 😅 Et puis, le coup du "droit de réponse", ça me paraît hyper important, mais concrètement, comment tu fais ? Tu appelles tous les recruteurs qui ont contacté ton ancien boss pour leur donner ta version ? Ça fait un peu harceleur, non ? 😅 Peut-être qu'un avocat spécialisé pourrait te conseiller, comme l'info le souligne... Ça a un coût, certes, mais si ça peut éviter de se faire blacklister, ça vaut peut-être le coup. En tout cas, merci d'avoir lancé le sujet, ça fait réfléchir... Et ça me donne envie de relire mes anciens contrats de travail ! 😬Comment un ancien employeur peut-il affecter votre réputation professionnelle ? Partagez vos expériences !
le 17 Juillet 2025LiseurInfini55, l'idée des recommandations LinkedIn, c'est pas bête du tout. Ça fait une sorte de "bouclier" préventif. Et puis, même si un recruteur entend des trucs négatifs par ailleurs, il verra que t'as quand même des gens qui sont prêts à te défendre publiquement, en quelque sorte. C'est un argument de poids, je trouve.
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